お客様の声
広告費「1/3以下」で応募「1.25倍」。5ヶ月で31名採用した軽貨物配送業の事例【株式会社アスファレス様】
応募単価「2000円以下」。100万円クラスの世界で、1ヶ月7名採用を実現した軽貨物運送業の事例【株式会社コアジャパン様】
「車好き」より「目的意識」。1年間応募ゼロから7ヶ月で4名採用した商用車専門店の事例【ビッグトップ株式会社様】
採用単価「100万円」から「5〜6万円」へ。1ヶ月で6名採用した立ち飲み屋12店舗の事例【株式会社人を大切にする会社様】
「難しそう」を「軽作業多いですよ」に変えただけで。新潟の下水道インフラ企業、3ヶ月で3名採用の事例【市川建設株式会社様】
「求人すら来ない」から2ヶ月半で応募18件へ。5パターンの求人テストが実を結んだ農業関連企業の事例【株式会社大門商店様】
「夜勤は採用が難しい」は思い込みだった。半年で正社員2名・アルバイト100名以上を採用した清掃業の事例【株式会社AGENCIA様】
求人の書き方も画像の作り方も分からない状態から、3ヶ月で応募77件・最終面接19名へ。運送業の事例【ギバー合同会社様】
3ヶ月で「7名」採用。「4週間20万円で1名」だった飲食店採用を、定額の伴走支援で立て直す【株式会社ATTRACT様】
ナビサイト「3〜4ヶ月で2〜3件」から、2ヶ月で「21歳未経験者」採用へ。内装解体業の事例【株式会社ファースト様】
70代中心の応募で「採用ゼロ」から、2ヶ月で誠実な人材を採用。太陽光施工会社の事例【株式会社PFA様】
月150万円で「1〜2名」から、3ヶ月で「11名」へ。離職率ゼロの通信営業採用の事例【STAX株式会社様】
- 社内検討に役立つ
- 導入後の成果事例がわかる
