お客様の声
【光回線営業】応募167名・正社員5名。給与で勝てない中小企業が、社内ベンチャー制度で採用に成功した事例【株式会社ジオソリューションズ様】
目標60名を達成、さらに社員2名も想定外の採用に。複数拠点のイベントスタッフ募集で3ヶ月90名採用の事例【株式会社SMDJ様】
月30万円が数万円に。広告費を抑えて応募数を伸ばしたエコキュート事業の採用事例【株式会社E-TEC様】
「求人すら来ない」から2ヶ月半で応募18件へ。5パターンの求人テストが実を結んだ農業関連企業の事例【株式会社大門商店様】
70代中心の応募で「採用ゼロ」から、2ヶ月で誠実な人材を採用。太陽光施工会社の事例【株式会社PFA様】
月150万円で「1〜2名」から、3ヶ月で「11名」へ。離職率ゼロの通信営業採用の事例【STAX株式会社様】
18年間で初めて「100件超」の応募。採用単価は1人「約20万円」に圧縮した不動産営業の事例【きらめき不動産株式会社様】
1年間「応募ゼロ」が続いた正社員募集が、3ヶ月で10名採用に。面接評価シートが変えた採用活動の事例【ジャパン・メディア・サポート様】
